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物业公司考勤制度
     发表日期:2010-11-16
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一、公司实行考勤制度。
1、不迟到(上班晚五分钟视为迟到),不早退,不无故旷工。
2、办公时间不办私事,不会私客, 工作人员必须坚守工作岗位,严禁脱岗、串岗、醉岗及无关人员替岗。
3、坚决杜绝上班时间打扑克、下棋等与工作无关的事。
凡违反上述任一项者一次扣除工资50元,第二次者正式工停职反省一个月,发基本生活费200元,一年内累计反省两次交局人事科;临时工开除。
二、严格请销假制度。因病、因事需要请假者,按下列权限规定审批。
1、一般工作人员一天(含一天)以内由本部(处)主任批准;两天(含两天)以上经本部(处)主任同意,由公司副经理批准;各部(处)主任请假均由公司经理批准;正式工请假每月超过两天(不含周六、周日)者,扣除日基本工资(每月按30天计);病假三天以上的要由定点医院出具证明,病假住院者不扣。
2、公司各部(处)及处属队室在保证本部门正常工作的前提下,周六、周日实行轮流值班,正式职工日加班费5元,公司领导夜晚查班补助5元。
3、凡请假必须填写请假条,经批准人签字后交考勤员登记保存,请假到期返回单位后要向批准人销假,逾期不销假,按无故缺勤处理。
三、内部不团结,职工之间打架者,按开除处理。
四、未经批准无故缺勤一天以上者,本人写出书面检查,扣除当日工资,并取消当年评先资格;累计超过半月者,正式工交局人事科处理,临时工辞退。
五、建立考勤登记簿
1、各部(处)设考勤人员负责对本部、本处签到考勤,对迟到、早退、无故缺勤和请假等都要有记载,每月终将考勤表(部门(处)主任和考勤员要签名)和请假条由综合部汇总报财务部统一核实后发放。
2、各部(处)考勤人员要对考勤结果进行认真汇总并妥善保管考勤表和请假条等,年终将作为评选先进集体和先进个人的依据之一。
3、本公司劳动制度从公布之日起执行,报局人事科备案。

关于礼拜天、节假日值班规定

  为了明确礼拜天、节假日值班标准,统一公司及下属各物业处礼拜天、节假日值班情况,本着公平、实事求是的原则,制定下述规定:
  一、礼拜天公司领导班子、办公室、综合部不再参加值班,但节假日期间公司领导、处领导要带头值班。
  二、值班补助标准,法定节假日七天全部是10元/天,礼拜天5元/天,**花园服务热线值班10元/天(包括中班、夜班)。
  三、临时工没有值班补助,在不影响工作的情况下,可以安排每月二天轮流休息,具体由各处领导负责,安排计划上报综合部。
  四、监控室、收费员每月每人补加岗位补助30元,礼拜天正常上班,没有值班补助。
  五、礼拜天、夜班值班时,在有处领导值班时,护管队长不用值班。
  六、临时加班,必须上报公司领导,经公司领导同意后报综合部备案。
  七、每月25号各物业处向综合部报下一月值班计划。
  八、各物业处领导本着公平、公正的原则,负责安排本处值班计划,不能造成空岗、多岗、私自换岗等现象,公司领导将不定期对各处值班情况进行检查。
  九、上述决定从5月1日起执行。


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